A EBAMAG tem acompanhado todas as mudanças e tendências que o mercado de trabalho vem impondo às empresas prestadoras de serviços, com constante aprimoramento e capacitação de sua equipe.
Para manter-se alinhada a estas tendências, diversos esforços e investimentos são destinados à implementação de uma política clara e eficiente, que permita gerir seus recursos humanos e atingir a eficiência.

Porque acreditamos que nosso diferencial está nas pessoas que compõem nossa EQUIPE, e valorizamos as pessoas pelo envolvimento e resultados, temos:

» Rígido processo de seleção, com modernas técnicas que permitem selecionar candidatos ajustados às vagas.

» Programas de integração profissional para facilitar a ambientação de novos funcionários.

» Constante pesquisa de clima organizacional, para medições dos níveis de satisfação e correção de desvios.

» Avaliação de desempenho individual e de grupo.

» Difusão de programas de prevenção de álcool e drogas.

» Programas voltados a melhoria de qualidade de vida dos nossos funcionários.

» Política disciplinar rígida.

» Aprimoramento constante de nossa equipe com treinamentos nas áreas de segurança, saúde, meio ambiente, qualidade e comportamento.

» Reuniões periódicas com motoristas, abordando a segurança nas operações.

» Incentivo a ações preventivas e corretivas, visando a redução de acidentes operacionais.

» Benefícios.